Fonte: Comunicato stampa
AVERSA. Alla presenza dei tre segretari provinciali di categoria CGIL-CISL-UIL, Pugliese, Brignola e Diana, il giorno 3 luglio 2009, a partire dalle ore 9,00, presso la Sala consiliare del Comune di Aversa, si svolgerà l'Assemblea Generale del personale comunale per discutere il seguente ordine del giorno:
1) Mancata attivazione del Piano di Sicurezza Generale della Casa comunale ed attivazione dei "tornelli" in totale spregio alle norme legislative vigenti;
2) Mancata attivazione del Piano Occupazionale 2006-2008;
3) Mancata approvazione del Piano di Stabilizzazione dei lavoratori precari/LSU
4) Modifica sistematica dell'orario di lavoro presso il Comando di Polizia Municipale e di apertura al pubblico presso la Casa comunale;
5) Favoritismi nei confronti di pochi dipendenti nella distribuzione ed incremento del salario di pertinenza del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo, così come di somme consistenti attinenti a progetti di lavoro;
6) Congelamento inopportuno e sbagliato delle progressioni economiche orizzontali;
7) Mancata osservanza delle norme prescrittive sulla privacy dei dipendenti e dei cittadini nella Casa comunale
AVERSA. Alla presenza dei tre segretari provinciali di categoria CGIL-CISL-UIL, Pugliese, Brignola e Diana, il giorno 3 luglio 2009, a partire dalle ore 9,00, presso la Sala consiliare del Comune di Aversa, si svolgerà l'Assemblea Generale del personale comunale per discutere il seguente ordine del giorno:
1) Mancata attivazione del Piano di Sicurezza Generale della Casa comunale ed attivazione dei "tornelli" in totale spregio alle norme legislative vigenti;
2) Mancata attivazione del Piano Occupazionale 2006-2008;
3) Mancata approvazione del Piano di Stabilizzazione dei lavoratori precari/LSU
4) Modifica sistematica dell'orario di lavoro presso il Comando di Polizia Municipale e di apertura al pubblico presso la Casa comunale;
5) Favoritismi nei confronti di pochi dipendenti nella distribuzione ed incremento del salario di pertinenza del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo, così come di somme consistenti attinenti a progetti di lavoro;
6) Congelamento inopportuno e sbagliato delle progressioni economiche orizzontali;
7) Mancata osservanza delle norme prescrittive sulla privacy dei dipendenti e dei cittadini nella Casa comunale
Questi fatti di una gravità inusitata sono stati perpetrati ed aggravati dall'adozione di atti e provvedimenti tesi a dimostrare la volontà dell'Amministrazione comunale all'assunzione diretta ed unilaterale degli stessi, scavalcando dunque il dovuto confronto con il sindacato. Da qui il perdurare dello stato di agitazione del personale comunale tutto e l'assunzione da parte del sindacato di tutti i dovuti adempimenti conseguenziali a salvaguradia dei diritti dei lavoratori e del rispetto della legge.
RR.SS.UU. CGIL-CISL-UIL
Direttivo Lavoratori LSU
Comune di Aversa
Direttivo Lavoratori LSU
Comune di Aversa
Nessun commento:
Posta un commento